¿Me tocan utilidades 2022? ¡Descúbrelo!

Las utilidades 2022 son un derecho constitucional; los trabajadores tienen derecho a recibir una parte de las ganancias que obtiene la empresa para la que trabaja, una vez cada 365 días.

Pero es importante que sepas que NO todos los trabajadores son acreedores a esta prestación

¿Quién si? ¿Quien no?

Aquí te decimos si serás de los afortunados que recibirán utilidades 2022:

¿Para quién aplican las utilidades 2019?

Las utilidades 2022 las recibirán los trabajadores que cumplan con todas las condiciones siguientes:

Si  no recibiste tus utilidades ¡Reclama!

•  Aquellos que hayan laborado por lo menos 60 días continuos o discontinuos en la empresa
• Trabajadores cuya empresa donde laboran haya tenido utilidades netas de al menos 300 mil pesos de acuerdo a su Declaración Fiscal 2018

¿Qué días se deben contar como laborados?

Los días que la empresa toma como laborados para el conteo oficial son aquellos que asististe a tu empleo y cumpliste con el horario laboral completo. Quedan exentos de descontarse:

• Las incapacidades derivadas del riesgo de trabajo
• Incapacidades por maternidad
• Descansos semanales, vacaciones de ley y días festivos oficiales y los brindados por la empresa
• Permisos otorgados por la empresa
• Permisos con goce de sueldo

¿Para quienes no aplican las utilidades 2022?

No recibirán utilidades 2022 las personas que se encuentren bajo al menos una de las siguientes condiciones:

Descubre Cómo Invertir Tus Utilidades

• Sean trabajadores domésticos o gerentes generales
• Personal que preste sus servicios bajo honorarios sin existir una relación formal del trabajo subordinado con el patrón
• Quienes laboren en una empresa de reciente creación o que curse su primer año de funcionamiento
• Trabajadores de empresas cuyo capital sea menor al fijado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
• Trabajadores de empresas de asistencia privada con fines humanitarios, no de lucro

Recuerda que las utilidades 2022 deberás recibirlas antes del día 1 de junio. En caso de no recibirlas y verdaderamente ser acreedor a la prestación, es importante que te acerques al área de Recursos Humanos de tu empresa.